我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ) 。
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行
发布时间：2025-07-11 06:21:10
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答案：正确答案：
C
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- 1.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ) 。
- 2.当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行（）
- 3.根据《行政强制法》，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起（）个月内，依法申请人民法院强制执行。
- 4.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
- 5.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
- 6.当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，谁来强制执行？（）
- 7.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
- 8.当事人在决定的期限内不履行决定的，作出决定的消防救援机构应当不得强制执行。
- 9.没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。但是，当事人在法定期限内不申请救济，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，（）
- 10.没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。但是，当事人在法定期限内不申请救济，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，（）
