对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理（）A、互补合力原理B、投资增值原理C、激励强化原理D、个体差异原理
对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理（）
A、互补合力原理
B、投资增值原理
C、激励强化原理
D、个体差异原理
发布时间：2025-01-10 06:20:33
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答案：B.投资增值原理
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