通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（）A.观察法B.问卷法C.参与法D.面谈法
通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（）
A、观察法
B、问卷法
C、参与法
D、面谈法
发布时间：2025-07-06 06:21:20
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答案：C
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- 1.通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是（）A.观察法B.问卷法C.参与法D.面谈法
- 2.（ ）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
- 3.管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法A．管理B．岗位C．工作D．财务
- 4.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，以达到工作分析目的的方法。A.工作实践法B.访谈法C.关键事件法D.工作日志法
- 5.27.非结构化的岗位分析方法主要有（ ）
- 6.（）是收集调查数据最常用的方法。 A.调查问卷法 B.电话访谈 C.实地访谈 D.网络调查
- 7.( )又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
- 8.工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于()。
- 9.工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，其意义在于( )。
- 10.按照涉密岗位_____，可分为核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般涉密岗位。
