培训效果的评估方法有:
培训效果的评估方法有:
发布时间：2025-05-22 10:56:46
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答案：
1.学习评估，测定受训者的学习收获程度！主要采取考试，现场问答，模拟测试，写心得体会的评估方式
2.行为评估，主要考察受训者知识运用程度，我们一般通过行为考察，每月考核及员工关键事件盘点等验证！
3.反应评估，评估受训者的满意程度！每次培训后都会做一个培训满意度的反馈调查，主要以现场发放调查表的形式来完成！
4.成果评估，衡量培训带来的经济效益，是最后评估项，主要是通过绩效考核，更多的是一些量化数据的对比反馈！
相关试题
- 1.培训效果的评估方法有:
- 2.在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
- 3.培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从( )三个层次进行。
- 4.企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括( )。
- 5.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 6.企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
- 7.根据四级法评估其镇痛效果，镇痛效果为
- 8.在Powerpoint中，设置幻灯片动画效果的方法有( )。
- 9.在评估选址方案时，有哪些方法？
- 10.工作分析效果评估的内容包括（）。
