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组织应该为关键的指标提供适当的比较,以评价组织绩效在财务方面优秀程度或者“优良度”。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-05-09 12:20:31
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
A
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1.
组织应该为关键的指标提供适当的比较,以评价组织绩效在财务方面优秀程度或者“优良度”。()
2.
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
3.
组织绩效与工资总额直接挂钩,个人绩效与绩效工资收入直接挂钩,同时将职工收入与绩效指标完成情况和企业经营效益直接挂钩。
4.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的___,确保这些人员是胜任的。
5.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的(),确保这些人员是胜任的。
6.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的()确保这些人员是胜任的。
7.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的( ),确保这些人员是胜任的。
8.
组织应确定并提供的资源是( )。
9.
受托人绩效考评指标应包括下列哪些类型的指标?
10.
对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员,组织应确定其能力,并基于适当的0,确保这些人员是胜任的。
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