陈某无工作期间，该人力资源服务有限公司是否应向其支付劳动报酬？
陈某无工作期间，该人力资源服务有限公司是否应向其支付劳动报酬？
发布时间：2025-12-03 11:23:43
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答案：《劳动法》规定，用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，用人单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，陈某无工作期间，该人力资源服务有限公司应当依照法律规定及劳动合同，向其支付劳动报酬。
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