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《事业单位人事管理条例》作为事业单位人事管理的总章程,坚持了转换用人机制、用人制度的改革方向。
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发布时间:
2024-07-08 06:20:14
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相关试题
1.
《事业单位人事管理条例》作为事业单位人事管理的总章程,坚持了转换用人机制、用人制度的改革方向。
2.
聘用制度将成为事业单位的一项基本的用人制度。
3.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括:
4.
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
5.
《事业单位人事管理回避规定》发文级别是( )。
6.
( )负责全国事业单位人事综合管理工作
7.
开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
8.
根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
9.
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过( )听取工作人员意见。
10.
出台《事业单位工作人员奖励规定》的目的是激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业。
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