劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查。根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。
A、90d
发布时间：2024-05-05 00:20:29
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答案：A
相关试题
- 1.劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查。根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。
- 2.在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。( )
- 3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。()
- 4.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
- 5.《中华人民共和国职业病防治法》规定，对（），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 6.根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
- 7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
- 8.煤矿不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。（）
- 9.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 10.用人单位不得安排未经( )职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业
