以下哪些属于人力资源管理新特征？A.企业需要人才，人才是企业竞争优势B.优秀人才业绩显著不同C.人才稀缺D.员工流动，工作短暂E.员工要求更多
以下哪些属于人力资源管理新特征？
A、企业需要人才，人才是企业竞争优势
B、优秀人才业绩显著不同
C、人才稀缺
D、员工流动，工作短暂
E、员工要求更多
发布时间：2024-11-22 06:20:09
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：A,B,C,D,E
相关试题
- 1.以下哪些属于人力资源管理新特征？A.企业需要人才，人才是企业竞争优势B.优秀人才业绩显著不同C.人才稀缺D.员工流动，工作短暂E.员工要求更多
- 2.人才发展的核心环节是()。A．人才使用B．人才培训C．人才挑选D．人才比较
- 3.企业员工属于企业的（ ）公众
- 4.企业员工属于企业的（ ）公众。
- 5.如何避免人才计划标签化?()A.改变人才推荐选拔的模式B.人才分类C.错位互补D.人才建设
- 6.以下哪些属于科技成果转化的参与主体?（ )A．政府B．高校及科研机构C．企业D．第三方技术服务机构
- 7.在试制阶段，企业应与供应商在( )方面达成一致。A．产品规格B．质量要求C．技术标准D．产品价格E．测量系统要求
- 8.国产保健食品的备案人应当是( )A.保健食品生产企业B.保健食品经营企业C.个人D.以上均可
- 9.员工是企业的（ ）。
- 10.做好人才工作的基本要求包括哪些方面？()A．要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置B．要择天下英才而用之C．要在用好、吸引、培养上下功夫D．要完善人才发展机制E．要坚持党管人才原则
