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依据配电安规,工作中,遇()等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
A、雷
B、雾霾
C、雨
D、闷热天气
发布时间:
2025-05-27 06:21:06
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
ACE
相关试题
1.
依据配电安规,工作中,遇()等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
2.
工作中,遇( )等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
3.
依据线路安规,在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到(____)时,工作负责人或专责监护人可根据情况,临时停止工作。
4.
根据《营销现场作业安全工作规程(试行)》,工作中,遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人应下令停止工作。()
5.
依据建设变电安规,遇雷电、暴雨、六级及以上大风等情况威胁到人员、设备安全时,( )或专责监护人应下令停止作业。
6.
依据配电安规,专责监护人临时离开时,应通知()停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
7.
专责监护人临时离开时应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。
8.
依据配电安规,工作票上应填写使用的接地线()等随工作区段转移情况。
9.
工作负责人、专责监护人应始终在工作现场。
10.
依据建设线路安规,专责监护人不得兼做其他工作,临时离开时,应通知作业人员停止作业或离开作业现场。
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