新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
A、从顾问公司聘请的培训顾问
B、从大中专院校聘请的教师
C、内部培训师
D、劳动行政部门的专职人员
发布时间：2024-11-20 06:20:27
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答案：正确答案：
C
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- 1.新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
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- 3.企业在新员工入职时有必要对其培训，在进行新员工培训内容设计时，需要考虑的两大因素包括( )。
- 4.在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A.日常技能培训B.新员工培训C.商品培训D.规则培训
- 5.在客服主管的职责中，操作规则与技巧培训、大促前的集中培训、任务安排和活动实施规划等内容属于()。A．日常技能培训B．新员工培训C．商品培训D．规则培训
- 6.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
- 7.根据中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》，完善监管执法入员培训制度，入职培训不少于（）个月，每年参加为期不少于2周的复训。
- 8.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 9.企业应建立建全()制度,按照有关规定进行培训
- 10.相对于公务员完善的培训制度，事业单位缺乏统一系统规范的培训制度安排，培训工作不规范、不统一问题较为突出。
