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计划目标的制定要具体、量化、可行
计划目标的制定要具体、量化、可行
发布时间:
2024-07-19 06:20:23
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相关试题
1.
计划目标的制定要具体、量化、可行
2.
目标的衡量标准遵循能量化的质化,不能量化的感化原则。
3.
安全管理目标的可比性就是尽量使目标的预期成果做到具体化、定量化。如负伤频率不能笼统地提出比去年有所下降,而应当具体提出降低的百分比。√A.正确 B.错误
4.
质量控制是在明确的质量目标的条件下通过行为方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程。
5.
质量控制是在明确的质量目标的条件下通过行为方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程。
6.
SMART原则指的是目标的( )、( )、( )、( )及( )
7.
不属于健康管理目标的是()
8.
项目目标的控制过程包括()。
9.
请简述绩效目标的制定原则。
10.
下列属于效益性目标的有()
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