生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据
A、正确
B、错误
发布时间：2024-05-01 12:20:09
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答案：B
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- 1.生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据
- 2.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员（）等的重要依据。
- 3.依据《安全生产法》有关规定,生产经营单位的从业人员()
- 4.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。
- 5.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰籍，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
- 6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产()，保证从业人员具备必要的安全生产知识。
- 7.依据新《安全生产法》，生产经营单位从业人员安全生产教育和培训的内容包括（）。
- 8.依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位( )。
- 9.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由（）承担。
- 10.根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当设置（）。
