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一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
A、招聘效果
B、招聘成绩
C、招聘部门
D、招聘成本
发布时间:
2024-11-07 06:20:27
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
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1.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
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一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
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根据录用人员实际的业绩表现进行评估,即对招聘质量方面评估,( )等是招聘质量评估的基础方面。
4.
企业在进行招聘时可采取多种招聘形式,若劳动力市场的完善程度越高,则企业越倾向于选择( )。
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初创企业拥有自己的创业团队,是主要的人力资源,还可以招聘技术人员、销售人员、财务人员、普通员工等。
6.
结构化面试是当前人员招聘面试发展的主流 。
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发生下列哪些情形,需要对食品生产经营企业等单位的相关人员进行罚款()
8.
下列招聘方法中属于外部招聘的是( )。
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教师招聘
10.
应聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
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