如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。()
、Y、正确
B、N、错误
发布时间：2026-01-26 06:21:14
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：Y
相关试题
- 1.如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。（ ）
- 2.如果组织面对的外部环境复杂多变，行业竞争激烈，组织为了迎接外部的挑战，必须强调工作的结果和效率，采用结果导向型绩效考核方法更为合适。()
- 3.竞争导向产业组织政策不包括（ ）
- 4.效率是做事情的结果。（ ）
- 5.全面绩效考核的三种模式：（ ）、过程、结果。
- 6.竞争激烈的（）
- 7.组织配型的方法是______。
- 8.结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是( )。
- 9.以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
- 10.在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括（）。A.领导和战略的结果B.资源和过程的结果C.产品和服务的结果D.财务的结果E.行业发展的结果
