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什么是战略创新?什么是组织创新?什么是领导创新?

发布时间：2025-06-06 06:21:07

推荐参考答案 ( 由题搜搜官方老师解答 )

答案：(1)战略创新:战略创新是旨在发现和变革组织目标,探寻新的行动路径的管理决策活动。在经济管理中,企业战略创新首先表现为企业各个时期的具体经营目标,需要适时地根据市场环境和消费需求的特点及变化趋势加以调整和变革,每一次调整和变革都是一种创新。企业战略创新同时包括实现战略革命的管理手段的变革。伴随着目标变化,企业管理常常需要开辟新的市场,发现新的顾客需要,引入新的产品、新的技术和新的商业模式等。(2)组织创新:组织创新包括变革组织结构、创新组织人才配备和构建创新型组织三个方面。组织创新主要有制度创新、结构创新和文化创新。企业制度主要包括产权制度、经营制度和管理制度三个方面的内容。企业制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系,使各个方面的权力和利益得到充分的体现,使组织的各种成员的作用得到充分的发挥。组织结构的创新是组织横向结构与纵向结构两个层面各种创新与变革的总和,它重点在于调整组织工作分配,重新划分内部权力和责任关系以及沟通系统。文化创新是从生存环境的变化入手,对组织文化进行变革,清除旧的习俗与理念,将组织文化与组织创新活动相匹配,适应外部环境的变化,获取竞争优势。(3)领导创新:领导创新是领导工作的创新和对创新工作有效领导内容的总和。有关领导创新研究目前围绕三个方面展开:一是培养和挖掘领导者的创新素质。二是创新领导方式。三是构建激励创新的氛围。