请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
发布时间:
2025-02-16 06:20:58
首页
智慧树
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确
相关试题
1.
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
2.
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( ) 。
3.
企业宏观战略可分为成长型战略、稳定型战略以及( )战略?
4.
自我意识从观念上可分为
5.
根据本讲,做好战略规划中不包括()。
6.
在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些?( )
7.
组织规划要适应人力资源规划。
8.
从技术的角度上看,战略策略有时比战术策略更重要。
9.
版权从内容上讲包括财产权与人身权,以下权利中属于人身权的是( ) 。
10.
从广义上讲,保育员的职业道德包括教师的()等属于意识形态领域的诸多内容。
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》