劳动者离开用人单位是，( )本人的健康档案
A、有权索取
B、 无权索取
C、 有权要求复印
D、 无权要求复印
发布时间：2024-11-05 06:20:28
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答案：C
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- 1.劳动者离开用人单位是，( )本人的健康档案
- 2.劳动者离开用人单位时，有°权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）
- 3.劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时，用人单位有权拒绝。( )
- 4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）工资后，可以解除劳动合同。
- 5.以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
- 6.某社区欲建立居民个人健康档案，以便进行社区居民的健康管理。不属于家庭健康档案内容的是()
- 7.根据《职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款：（一）未按照规定及时.如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测
- 8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
- 9.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
- 10.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
