在人力资源规划过程中，对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容有哪些?( )
A、行业特性分析
B、行业规模结构分析
C、行业市场结构分析
D、行业历史分析
E、相关行业分析
发布时间：2024-07-24 06:20:38
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
ABC
相关试题
- 1.在人力资源规划过程中，对人力资源行业环境进行分析时，所涉及的内容有哪些?( )
- 2.进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是( )。
- 3.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 。
- 4.组织规划要适应人力资源规划。
- 5.( ) 不属于人力资源规划的特点。
- 6.狭义的人力资源规划不包括( )。
- 7.《人力资源市场暂行条例》规定，（）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争
- 8.《人力资源市场暂行条例》规定，国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
- 9.我国人力资源服务行业蓬勃发展，行业规模不断扩大。到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到____万。答案：110
- 10.人力资源外包计划的流程包括哪些步骤?( )
