用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品( )、( )、使用等管理工作。
用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品( )、( )、使用等管理工作。
发布时间：2024-06-16 06:20:48
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- 1.用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品( )、( )、使用等管理工作。
- 2.根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为()两大类。
- 3.加强应急物资保障体系建设，健全应急物资实物储备、（ ）和生产能力储备管理制度。
- 4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
- 5.生产经营单位接收.职业学校、高校学生实习的，应当提供必要的劳动防护用品。
- 6.生产经营单位不需要统一配发劳动防护用品，可以发放补贴，由从业人员自行购买需要的劳动防护用品。
- 7.特种劳动防护用品的生产实行产品生产许可证制度，既特种劳动防护用品的生产企业必须取得生产许可证后，方可从事特种劳动防护用品的生产和销售。（）
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 9.粉尘涉爆企业应当为粉尘作业岗位从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）
- 10.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
