一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分，下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
A、
A、岗位工资
B、
B、岗技工资
C、
C、绩效工资
D、
D、岗位基薪
发布时间：2025-01-25 06:21:11
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答案：C
相关试题
- 1.一个合理的薪酬结构应该既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分，下列选项中哪个不属于固定薪酬项目()。 A:岗位工资 B:岗技工资 C:绩效工资 D:岗位基薪
- 2.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 3.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 4.宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。目前国内很多组织实行的都是窄带薪酬管理模式。
- 5.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
- 6.薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
- 7.直接薪酬包括基本薪酬、可变薪酬。
- 8.一般来说，绩效薪酬制包括( )。
- 9.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A．薪酬政策线B．薪酬战略C．薪酬成本D．薪酬预算
- 10.创新型职位薪酬政策包括()。A．职位制工资和计量制工资B．高薪、平薪、低薪的选择C．团队绩效和个人绩效导向D．福利制度和补偿制度使用E．保障保险制度的正常运行
