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领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当 ( )
A、 因公辞职
B、 引咎辞职
C、 自愿辞职
D、 责令辞职,
发布时间:
2025-07-10 06:20:34
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当 ( )
2.
根据《公务员法》规定,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去公职。
3.
《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是哪种辞职方式?( )
4.
因产品存在缺陷造成受害人财产损失的,侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的,侵害人应当赔偿损失。
5.
《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》指出,要坚持科学决策、民主决策、(),着力实现行政决策程序规定严格落实、决策质量和效率显著提高,切实避免因决策失误产生矛盾纠纷、引发社会风险、造成重大损失
6.
因沟通失误酿成用药错误的情景有
7.
模仿经营者选择模仿对象很关键,选择不当,将会造成重大损失。
8.
因工作确需携带秘密载体外出应当
9.
工作中,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
10.
因工作确需携带绝密级载体外出应当
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