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用人单位与劳动者协商一致变更合同,可以采用口头形式。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-27 06:20:26
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
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1.
用人单位与劳动者协商一致变更合同,可以采用口头形式。
2.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
3.
冻结决定可以以口头的形式通知金融机构.()
4.
用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
5.
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6.
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7.
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、()和待遇等如实告知劳动者。
8.
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人()时合同成立。
9.
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人()时合同成立。
10.
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
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