请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
表扬下属,就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价,其目的是传达肯定的信息,激励下属更加自信和努力地工作。
A、对
B、错
发布时间:
2024-11-04 06:20:20
首页
智慧树
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
对
相关试题
1.
表扬下属,就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价,其目的是传达肯定的信息,激励下属更加自信和努力地工作。
2.
管理者给下属提供反馈绩效的目的是:让下属开始继续做某些行为,停止做某些行为,或开始新的行为。
3.
领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。
4.
领导与下属的关系包括()
5.
正常人静息状态下的心动周期中,下属分期中哪一时相最长
6.
带教技术需要中层以上管理人员掌握,以便在日常工作中随时对下属开展带教指导。
7.
《配电网项目后评价内容深度规定》适用于()区域公用配电网项目的后评价工作。
8.
加强和改进乡村治理工作的根本目的是( )。
9.
营业厅员工行为举止应做到()。
10.
培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括()
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》