根据《工会会计制度》，工会组织的“应付职工薪酬”科目应当根据国家有关规定按照“基本工资（含离休费及退休人员统筹外养老保险待遇）”“国家统一规定的津贴补贴”“规范津贴补贴（绩效工资）”“改革性补贴”“社会保险费”“住房公积金”“其他个人收入”等进行明细核算。