在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，如何处理？
A、从重处分
B、加重处分
C、从重或者加重处分
发布时间：2025-07-24 06:21:01
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答案：C
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- 1.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，如何处理？
- 2.8.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
- 3.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
- 4.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
- 5.5.上级在听取下级汇报的时候，需要注意的是()。
- 6.下级对上级命令必须坚决执行，并将（）及时报告上级。
- 7.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，
- 8.上级纪律检查委员会有权检查下级纪律检查委员会的工作，但无权改变下级纪律检查委员会对于案件所作的决定。
- 9.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，领导机关和领导干部都不准以任何理由和名义（ ）或强迫下级说假话。
- 10.依法应当先经下级行政机关审查后上报上级行政机关决定的行政许可，上级机关（ ）要求申请人重复提供申请材料。
