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制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
发布时间:
2024-10-26 06:20:28
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(
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答案:
干部
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1.
制度执行力和治理能力是( )选拔任用、考核评价的重要依据。
2.
派出巡视组的党组织及其组织部门应当把( )作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
3.
党支部书记()应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
4.
党支部书记每( )应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据
5.
14党支部书记( )应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
6.
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当经过()提出考察对象。
7.
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条的规定,选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则包括()。
8.
()是完善和发展中国特色社会主义制度.推进国家治理体系和治理能力现代化
9.
通辽市实行大气环境保护目标责任制和考核评价制度。
10.
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,实行党政领导干部辞职制度。辞职包括:( )。
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