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推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。
A、能下
B、能上
C、能出
D、能进
发布时间:
2024-07-22 06:20:38
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(
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答案:
A
相关试题
1.
推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。
2.
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部( )问题。
3.
上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入( )指标体系,作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
4.
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。
5.
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和( )免职。
6.
推进中国式现代化,必须全面推进乡村振兴,解决好城乡区域发展不平衡问题。
7.
《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》指出,总结推广干部()等做法,坚持与群众共同分析研究解决实际问题。
8.
新形势下加强和规范党内政治生活,重点是各级领导机关和领导干部,关键是高级干部。
9.
创新注重的是解决发展动力问题。协调注重的是解决发展不平衡问题。
10.
要继续推进法治领域改革,解决好立法、执法、司法、守法等领域的突出矛盾和问题。
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