主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
A、以工作为导向
B、以行为为导向
C、以技能为导向
D、以绩效为导向
发布时间：2025-10-01 06:20:37
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
C
相关试题
- 1.主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
- 2.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 3.员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴（）
- 4.影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
- 5.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
- 6.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A．薪酬政策线B．薪酬战略C．薪酬成本D．薪酬预算
- 7.薪酬主要根据员工绩效决定，基本工资、津贴补贴、保险福利等所占比例较小，奖金所占比例较大，这属于哪种薪酬结构策略？( ）。
- 8.确定薪酬调查的范围，需确定( )。
- 9.薪酬结构中员工薪酬包含基本工资、绩效工资、工龄工资、奖金，其中基本工资还包含 岗位工资、技能工资、补贴。 ( )
- 10.直接薪酬包括基本薪酬、可变薪酬。
