在绩效考评指标体系设计中，设计和提取绩效考评指标时，可以参考哪些内容?( )
A、组织战略与经营规划
B、竞争对手企业的绩效考核指标
C、部门职能与岗位职责
D、绩效短板与不足
E、行业通用的绩效考核指标
发布时间：2025-03-22 06:20:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：正确答案：
ABCDE
相关试题
- 1.在绩效考评指标体系设计中，设计和提取绩效考评指标时，可以参考哪些内容?( )
- 2.受托人绩效考评指标应包括下列哪些类型的指标？
- 3.绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的?( )
- 4.在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括哪些?( )
- 5.银行业金融机构绩效考评的社会责任类指标包括：
- 6.绩效考评的第一步是（ ）
- 7.以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
- 8.结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是( )。
- 9.个人绩效指标考核标准的内容包括工作任务和（）两部分。
- 10.门店经营绩效体系包括哪些内容?
