（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
A、培训评估的实施
B、培训评估的计划
C、培训评估的标准
D、培训评估的考核
发布时间：2024-09-10 06:20:12
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答案：C
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- 1.（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
- 2.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 3.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是( )。①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
- 4.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训效果③提供培训④确定培训需求
- 5.企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是 D 。①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
- 6.【单选】企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是________ ①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求
- 7.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，正确开展的排序是： ①设计和策划培训 ②评价培训结果 ③提供培训 ④确定培训需求A.①→②→③→④B.①→④→③→②C.④→①→②
- 8.在岗培训是企业对现有员工开展的培训，对于提升企业员工的技能、素质等具 有重要作用。企业在进行在岗培训时，可以选择的具体培训方式包括( )。
- 9.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，第三阶段活动内容是（ ）。
- 10.质量教育培训的首要内容是（）。
