对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。用人单位应怎么处理？
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。用人单位应怎么处理？
发布时间：2024-09-04 06:20:35
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答案：应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
相关试题
- 1.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。用人单位应怎么处理？
- 2.职业病危害，是指对职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
- 3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当( )。
- 4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
- 5.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。
- 6.用人单位不得安排未经( )职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业
- 7.出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。
- 8.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的（ ），依法追究刑事责任。
- 9.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、（）和待遇等如实告知劳动者。
- 10.用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他(),依法追究刑事责任。
