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人才岗位( )是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A、差异化
B、固定化
C、等级化
D、固有化
发布时间:
2024-06-22 06:20:20
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
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1.
人才岗位( )是企业内部人才使用效率低的重要原因。
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内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
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谋求更有效率的人才发展,主要也有两项任务,一是充分激发创造活力,二是不断提高人才贡献率。
4.
各级党委和政府要放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路搭桥,让他们成为()的社会主义建设者和接班人。
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习近平强调,各级党委和政府要放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路搭桥,让他们成为( )的社会主义建设者和接班人。
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创新人才
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加快建设世界重要人才中心和创新高地是实施人才强国战略的总体目标。( )
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2021年9月27日,习近平总书记在中央人才工作会议上指出,做好人才工作的重要保障是()。
10.
以北京、上海、粤港澳大湾区高水平人才高地为头雁,以若干高层次人才集中的中心城市()人才的平台构成区域雁阵。
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