某用人单位招聘实习会计，与在校大四学生陈某签订了实习协议。1年后，陈某提起劳动争议仲裁，请求支付未签订劳动合同的2倍工资。对此案例说法正确的是
A、实习协议属于劳务合同，不支持陈某请求
B、陈某不具备就业主体资格，不应当支持其请求
C、实习协议属于民事法律关系，不支持陈某请求
D、实习协议内容满足劳动合同内容的，应当支持陈某的请求
发布时间：2024-10-20 17:11:33
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答案：D
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