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试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容

发布时间：2025-10-18 14:52:16

推荐参考答案 ( 由题搜搜官方老师解答 )

答案：认识组织愿景,组织目标和战略规划; 认识组织目标对人力资源活动的影响; 编制组织发展对人力资源的需求清单; 分析组织内部人力资源供给的可能性; 分析组织外部人力资源供给的可能性; 编制符合人力资源需求清单的人力资源供给计划; 制定人力资源规划的实施细则和控制体系; 实施人力资源规划并对其进行跟踪控制; 采取纠偏措施和重新审视组织愿景,目标和规划.