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岗位归类法的工作程序是指什么?

发布时间：2025-10-15 18:18:03

推荐参考答案 ( 由题搜搜官方老师解答 )

答案：归类法是排序法的改进。其主要特点为,各种级别及其结构是在岗位被排序之前就建立起来。对所有岗位的评价只需参照级别的定义套进合适的级别里面。使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤,如图5—4所示。归类法可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。例如,某电信公司将经理岗位根据岗位职责、能力要求等多个维度,划分为资深经理、专业经理、项目经理、主管经理、经理、经理助理等6个档次。