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单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?
单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?
发布时间:
2025-08-07 11:34:16
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特岗教师
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》同时规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过( )
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
5.
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
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劳动合同试用期最长为()个月
7.
甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同,试用期为三个月。2009年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2008年1月~3月)的社保费。
8.
无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
9.
关于试用期解除劳动合同,以下说法正确的是:()
10.
关于试用期解除劳动合同,以下说法正确的是:()
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