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年度考核是平时考核
年度考核是平时考核
发布时间:
2025-11-01 18:36:28
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确
相关试题
1.
年度考核是平时考核
2.
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
3.
推行平时考核就是要将考核周期尽量缩短,越短越好。
4.
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的考核种类有哪几种?其考核结果可以分为几个档次?答案:事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
5.
领导人员的年度考核分为( )等次。
6.
定期奖励具体时间必须与年度考核、聘(任)期考核保持一致。
7.
领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
8.
非领导成员干部的平时考核结果“()”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
9.
领导干部年度考核结果分为哪四个等次?( )
10.
理论学习中心组学习情况的督查考核可以结合领导班子和领导干部的(年度考核)进行。
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