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人力资源管理三支柱模型是基于( )提出来的。
A、人力资源管理职能;
B、人力资本管理;
C、战略人力资源管理;
D、数字化人力资源管理
发布时间:
2024-10-04 06:20:27
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
战略人力资源管理
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1.
人力资源管理三支柱模型是基于( )提出来的。
2.
人力资源管理的主要内容包括
3.
以下不属于人力资源管理发展趋势的是( )
4.
关于人力资源管理的描述,正确的是:( )。
5.
根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理人员降职的权限属于
6.
( )是对个体或团队工作绩效的回顾与评价,是人力资源管理的关键性成分。
7.
公共部门人力资源管理的( )决定其人力资源管理必须围绕公共产品和服务的供给来运作,即实现公共利益的最大化。
8.
传统的自然语言处理哪种方法建立的模型A.基于神经网络的方法B.基于规则的方法C.基于统计的方法D.基于深度学习的方法
9.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型:
10.
核心价值观是每位公民的( )支柱。
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