工作中，遇（ ）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
A、雷、细雨、大风
B、雷、雨、大风
C、雷、雨、微风
D、烈日、雨、大风
发布时间：2025-03-14 06:21:24
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答案：B
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- 1.工作中，遇（ ）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
- 2.根据《营销现场作业安全工作规程（试行）》，工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人应下令停止工作。（）
- 3.依据线路安规，在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到(____)时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
- 4.依据建设变电安规，遇雷电、暴雨、六级及以上大风等情况威胁到人员、设备安全时，（ ）或专责监护人应下令停止作业。
- 5.专责监护人临时离开时应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
- 6.依据配电安规，专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
- 7.工作负责人、专责监护人应始终在工作现场。
- 8.在进行营销现场作业时，工作负责人、专责监护人应（ ）在工作现场。
- 9.工作票签发人、工作负责人对有()的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和范围。
- 10.如工作票签发时即指定专责监护人，利用计算机生成的工作票应直接打印出。临时变动的专责监护人只在()收持的工作票上填写。
