人力资源招聘的程序
人力资源招聘的程序
发布时间：2024-10-06 06:20:22
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答案：招募录用评估甄选
相关试题
- 1.人力资源招聘的程序
- 2.根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
- 3.《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（），完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
- 4.经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得（）。涉及经营电信业务的，还应当依法取得（）。
- 5.初创企业拥有自己的创业团队，是主要的人力资源，还可以招聘技术人员、销售人员、财务人员、普通员工等。
- 6.下列招聘方法中属于外部招聘的是（ ）。
- 7.招聘单位成本是招聘总成本与实际录⽤⼈数之⽐。如果招聘实际费⽤少，录⽤⼈数多，则招聘单位成本⾼。（ ）
- 8.教师招聘
- 9.招聘网站
- 10.人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。
