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人力资源招聘的程序
人力资源招聘的程序
发布时间:
2024-10-06 06:20:22
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
招募录用评估甄选
相关试题
1.
人力资源招聘的程序
2.
下列招聘方法中属于外部招聘的是( )。
3.
教师招聘
4.
外部招聘的方法有
5.
招聘队伍的组建原则()、()
6.
《人力资源市场暂行条例》规定,国家建立()的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
7.
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。答案:职业中介
8.
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用?( )。
9.
招聘小组主要职责是准备( )等。
10.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
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