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人力资源招聘的程序
人力资源招聘的程序
发布时间:
2024-10-06 06:20:22
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推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
招募录用评估甄选
相关试题
1.
人力资源招聘的程序
2.
根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、( )的原则。
3.
经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得()。涉及经营电信业务的,还应当依法取得()。
4.
初创企业拥有自己的创业团队,是主要的人力资源,还可以招聘技术人员、销售人员、财务人员、普通员工等。
5.
下列招聘方法中属于外部招聘的是( )。
6.
招聘单位成本是招聘总成本与实际录⽤⼈数之⽐。如果招聘实际费⽤少,录⽤⼈数多,则招聘单位成本⾼。( )
7.
人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力,体现了业务知识的要求。
8.
教师招聘
9.
招聘队伍的组建原则()、()
10.
外部招聘的方法有
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