机关、单位对于工作秘密确定，应当作出书面记录，紧急情况下可以口头通知。
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发布时间：2024-10-05 06:20:32
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- 1.机关、单位对于工作秘密确定，应当作出书面记录，紧急情况下可以口头通知。
- 2.机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉()以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。
- 3.可使用其他书面记录或按口头、电话命令执行的工作有（）
- 4.机关、单位发现本机关、本单位国家秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时纠正；上级机关、单位发现下级机关、单位国家秘密的确定、变更和解除不当的，应当及时通知其纠正，也可以直接纠正。
- 5.机关单位按照保密法规定，应严格限定国家秘密的知悉范围，并对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面记录，书面记录的形式包括（）。
- 6.有以下（）情形的，机关、单位应当对所确定国家A.秘密事项的密级、保密期限或者知悉范围及时作出变更。B.（D）
- 7.根据通信安规规定，按口头、电话命令执行的工作应不需要录音或书面记录。（ ）
- 8.安全生产监督检查人员应当将检查的（），作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
- 9.申请人申请行政复议 可以书面申请 不可以口头申请。（)
- 10.【判断题】申请人申请行政复议可以书面申请也可以口头申请。()
