《中华人民共和国职业病防治法》规定，对（），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A、全体从业人员
B、职业卫生管理人员
C、从事接触职业病危害的作业的劳动者
D、安全管理人员
发布时间：2024-10-15 06:20:12
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答案：C
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- 1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，对（），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
- 2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。()
- 3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
- 4.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后
- 5.在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。( )
- 6.对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。
- 7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查
- 8.国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
- 9.根据《职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款：（一）未按照规定及时.如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测
- 10.劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查。根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。
