请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误B,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-06-20 06:20:09
首页
智慧树
推荐参考答案
(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
A
相关试题
1.
领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误B,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。
2.
领导干部依法履职应当遵循的基本要求包括()
3.
根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,县以上各级工会要将预算绩效结果纳入干部考核体系,作为领导干部选拔任用、工作人员考核的重要参考,充分调动工会干部履职尽责和干事创业的积极性。()
4.
领导干部年度考核结果分为哪四个等次?( )
5.
要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。
6.
保密检查应当依法履职、严格标准、突出重点、注重实效。()
7.
商业银行监事会(监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价,至少()向股东大会(股东)报告一次。
8.
受到党风廉政责任追究的领导班子、领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
9.
根据《地方党政领导干部食品安全责任制规定》的规定,地方党政领导干部在食品安全工作中敢于作为、勇于担当、履职尽责,有下列哪些情形之一的,按照有关规定给予表彰奖励?( )
10.
宁夏回族自治区建立健全容错机制,鼓励、支持先行先试,依法探索和创新先行区建设有益举措,对在推进先行区建设改革中因缺乏经验先行先试出现的失误、尚无明确限制的探索性试验中的失误,或者为推动发展的无意过失,可以按照国家有关规定
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》