《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。
A、6
B、9
C、10
D、12
发布时间：2025-10-07 06:20:43
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答案：D
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- 1.《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（）个月。
- 2.《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过( )个月。
- 3.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
- 4.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
- 5.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
- 6.《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
- 7.依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴
- 8.《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 9.《工伤保险条例》规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。
- 10.根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定“三工”原则包括（ ）。
