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一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
A、招聘效果
B、招聘成绩
C、招聘部门
D、招聘成本
发布时间:
2024-11-07 06:20:27
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(
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
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1.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
2.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
3.
根据录用人员实际的业绩表现进行评估,即对招聘质量方面评估,( )等是招聘质量评估的基础方面。
4.
企业在进行招聘时可采取多种招聘形式,若劳动力市场的完善程度越高,则企业越倾向于选择( )。
5.
发生下列哪些情形,需要对食品生产经营企业等单位的相关人员进行罚款()
6.
下列招聘方法中属于外部招聘的是( )。
7.
教师招聘
8.
应聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
9.
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
10.
人力资源招聘的程序
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