劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的,首选的途径是( )。
A、由职业病诊断机构根据有关证据进行确认
B、由卫生行政部门根据有关证据进行确认
C、由当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、由当事人直接向人民法院提起诉讼
发布时间：2024-04-08 00:20:22
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答案：正确答案：
C
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- 1.劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的,首选的途径是( )。
- 2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
- 3.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 4.用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
- 5.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系
- 6.用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（ ）
- 7.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 8.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
- 9.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 10.为了明确双方权利和义务，劳动者与企业签订了确立劳动关系的（ ）。
