有关监督检查室在日常工作中注重与派驻机构就监督检查( )等事项加强沟通互动，对发现的联系单位领导班子成员作风不严不实，搞形式主义、官僚主义等问题，或因轻微违纪问题对其进行谈话提醒、诫勉谈话的，及时以口头或书面等形式向派驻机构主要负责人通报。（）
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发布时间：2025-03-07 06:20:18
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答案：正确答案：B.线索处置┋C.审查调查┋D.政治生态分析
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- 1.有关监督检查室在日常工作中注重与派驻机构就监督检查( )等事项加强沟通互动，对发现的联系单位领导班子成员作风不严不实，搞形式主义、官僚主义等问题，或因轻微违纪问题对其进行谈话提醒、诫勉谈话的，及时以口头或书面等形式向派驻机构主要负责人通报
- 2.派驻机构主要负责人要经常与驻在部门党组(党委)书记就( )( )( )等交换意见，提出监督建议。（）
- 3.派驻业务经理应以口头或书面形式，（）通过系统定期向机构负责人报告派驻机构内控状况、人员动态、重大风险信息等情况
- 4.实践中，地方派驻机构在问题线索处置上还存在( )、( )、( )等问题。（）
- 5.县（市、区）纪律检查委员会监察委员会开展派驻监督工作，应当保证派驻机构人员力量，推动监督工作向基层延伸，采取综合派驻、（ ）等方式，提升监督效能。
- 6.《中国共产党党内监督条例》规定，接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、（ ），让干部把问题讲清楚。
- 7.《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定，县(市、区)纪律检查委员会监察委员会开展派驻监督工作，应当保证派驻机构人员力量，推动监督工作向基层延伸，采取等方式，提升监督效能。
- 8.落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时_________，发现严重违纪违法问题向_________报告。
- 9.在领导体制方面，支持鼓励县市纪委监委建立派驻机构经常性工作汇报和联系沟通机制，切实加强对派驻机构的( )。（）
- 10.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为（ ）。
