人员素质测评的原则
人员素质测评的原则
发布时间：2025-02-28 06:20:59
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 题搜搜 官方老师解答 )
答案：客观性，标准化，信度和效度，可行性，可比化
相关试题
- 1.人员素质测评的原则
- 2.在《信息系统安全等级保护测评过程指南》等级测评过程中，信息系统等级保护测评共
- 3.急诊科人员素质要求包括
- 4.急诊科的人员素质要求包括（ ）。
- 5.引起员工素质测评结果误差的原因包括( ) 。
- 6.人才评价中心法包含的测评方法有（ ）。
- 7.信息系统建设完成后，()的信息系统的运营使用单位应当选择符合国家规定的测评机构进行测评合格后方可投入使用。
- 8.要健全纪律约束机制，加强职业道德教育，全面提高执法人员素质。（）
- 9.下列属于诊断性测评特点的是( )。A.内容粗略单一B.结果不公开C.有较强的系统性D.测评指标具有灵活性E.过程强调客观性
- 10.专业技术人员的能力考试测评是用于选拔人才时，评职称选拔录用用的。（)
