目标管理是以目标为导向，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。

A、制定组织的整体目标和战略
B、在经营单位和职能部门之间分配主要目标
C、由下至上制定各层级具体目标
D、单位管理者与其上司合作确定具体目标
E、在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上